Нефтяники АО «СНПС «Актобемунайгаз», принадлежащей китайским хозяевам, выразили свою солидарность шахтерам Караганды и также выдвинули требования увеличения заработной платы на 100%, снижения пенсионного возраста для нефтяников, увеличения продолжительности трудового отпуска, улучшения условий труда и другие социальные требования.

Так пишут в своем обращении рабочие Жанажолского нефте-газового комплекса, которое они максимально распространили в социальных сетях. Они требуют встречи с китайскими работодателями и решения всех этих назревших социальных вопросов в пользу коллективов. Похожие требования сейчас выдвигают нефтяники и других предприятий АО «СНПС «Актобемунайгаз» в Актюбинской области.

В соседнем регионе, работницы вспомогательных подразделений АО «МангистауМунайГаз» также выдвинули требования еще в начале декабря, заявляя о недопустимости оптимизации производства и сокращения штатов. Похожие требования сейчас волнуют как нефтяников, так и всех рабочих добывающих отраслей Казахстана.

В этой ситуации шахтерам, горнякам, металлургам, нефтяникам, железнодорожникам и энергетикам надо идти по примеру успешных забастовок шахтеров Караганды и корпорации «Казахмыс», которые своей борьбой добились значительного увеличения заработной платы и улучшения условий труда. Также необходимо крепить солидарность и создавать свои негласные организации и профсоюзы неподконтрольные работодателям и властям.

Ниже мы публикуем текст обращения Жанажолского нефте-газового комплекса АО «СНПС «Актобемунайгаз» с сохранением стилистики и орфографии.

Начальнику Жанажолского

Нефте-газового комплекса (ЖНГК)

Господину А. Алкуатову

Генеральному директору

АО «СНПС «Актобемунайгаз»

Ван Цзюньжэнь

Акиму Актюбинской области

Господину Б. Сапарбаеву

Письменное обращение

Мы, работники ЖНГК АО «СНПС «Актобемунайгаз», поддерживаем требования Карагандинских шахтеров, и обращаемся к руководству «Жанажолского нефтегазового комплекса, также к руководству АО «СНПС Актобемунайгаз» - с требованиями: повышения заработной платы работников нефтяной отрасли на 100%, в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, с профессиональными заболеваниями, об увеличении продолжительности отпуска, о выплате ежегодных курортно-санаторных пособий при выходе в очередной трудовой отпуск, о снижении пенсионного возраста, о льготах при уходе на пенсию с выплатой единовременного пособия; об увеличении поясного пособия; т. е. уровнять зарплату казахстанских работников согласно занимаемой должности и стажа в нефтегазовой отрасли. А также просим выделять беспроцентную ссуду для приобретения жилья работникам, при оплате первоначального взноса через АО «Жилстройбанк».

Просим так же рассмотреть на комиссии по трудовым спорам АО «Актобемунайгаз» вопросы по снижению возраста и по увеличению продолжительности трудового отпуска во вредных условиях труда для работников нефте-газовой сферы – первая сетка до 50 лет, вторая сетка до 55 лет, и выделять единовременные лечебные пособия при выходе на пенсию и в ежегодный трудовой отпуск в размере одного должностного оклада.

Для снижения возрастного значения пенсионеров нефте-газовой сферы с предложением обратиться в Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан, а также заинтересованным министерствам РК для законного решения наших вопросов по снижению пенсионного возраста и увеличения продолжительности трудового отпуска.

В Республике Казахстан годовая инфляция устойчиво находится в целевом коридоре и с каждым годом растет, постоянно повышаются цены на продукты питания, медикаменты, коммунальные услуги, в том числе услуги за газ, поднялись цены на бензин, в настоящее время цена нефти к доллару США превышает 60 долларов США.

На встрече работников нефтяной отрасли с акимом Актюбинской области Б.Сапарбаевым и руководством АО «СНПС «Актобемунайгаз», по повышению уровня работников и заработной платы, генеральный директор АО «СНПС «Актобемунайгаз обещал поднять заработную плату своим работникам, когда поднимется цена на нефть до уровня 60 долларов США. Уже полгода цена превышает 60 долларов США, а зарплата работников не изменилась, т. е. пообещали и забыли?

Мы, работники нефте-газовой отрасли АО «СНПС «Актобемунайгаз» Актюбинской области, не жалея своих сил, здоровья, не нарушая трудовую дисциплину, безопасности условий труда, добросовестно трудимся для обеспечения жизнедеятельности нашей Республики и АО «СНПС «Актобемунайгаз», которая с каждым годом увеличивает добычу нефти и газа, но повышение заработной платы и условий труда работников нефте-газовой отрасли, также необходимо.

На основании вышеизложенных фактов, просим руководство Жанажолского нефте-газового комплекса и руководство АО «СНПС «Актобемунайгаз» принять инициативную группу Жанажолского нефте-газового комплекса АО «СНПС «Актобемунайгаз» для совместного решения назревших социальных вопросов по повышению пенсионного возраста по повышению жизненного уровня нефте-газовой отрасли для рассмотрения на комиссии по трудовым спорам и обратиться в Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан, а также заинтересованным министерствам РК по вопросу снижения возраста и увеличению продолжительности трудового отпуска работающих во вредных условиях труда для работников нефте-газовой сферы.

В случае непринятия законных решений на назревшие социальные вопросы работников нефте-газовой сферы АО «СНПС «Актобемунайгаз», оставляем за собой право обратиться в вышестоящие органы республики Казахстан.

Просим выдать письменный ответ в течение трех дней со дня принятия нашего письменного обращения.