Администрация завода Форд МК во Всеволожске начала репрессии  против работников, участвоваших в забастовке в ноябре-декабре 2007 г. Начальство Форда скоро "позабыла" о своем письменном обязательстве  не предпринимать дискриминационных мер против участников  забастовки, каковое обязательство было дано в середине декабря в  соглашении с профсоюзом о приостановлении забастовки и начале  переговоров по требованиям, выдвинутым во время забастовки. Этим соглашением администрация смогла уговорить профсоюз приостановить забастовку и начать "мирный" переговорный процесс в рамках "социального партнерства" - ведь без гарантий от возможных репрессий забастовку не имело смысла приостанавливать.

Однако истинная цель начальников стала  ясной уже через несколько дней: 29 декабря, гендиректором ЗАО Форд  МК Т.Штрайтом в адрес профкома  был направлен запрос о согласовании  увольнения двух лидеров профсоюза А.Этманов и В.Лесика; а еще 25  декабря начальство завода начала проводить давление на участников  забастовки, запрашивая у них официально, цит.: "голосовали ли Вы за  проведение забастовки"...

Примечательно, что пресс-секретарь Форд-Россия Е.Кулиненко в  широкой прессе официально опровергает факты репрессий против  работников - лидеров профсоюза и рядовых рабочих.

Ниже мы приводим отсканированные электронные копии документов, доказывающих, что начальство Форда бессовестно обманывает не только
своих работников, но и российскую общественность!

По иронии, основанием для "применения дисциплинарного взыскания в  виде увольнения" (см. приложенный документ) А.Этманова и В.Лесика являются... "утверждения в СМИ о низком качестве автомобилей, выпускаемых на заводе  ЗАО "Форд МК" - видно, высокое начальство  Форда в России исповедует оригинальный принцип: самим говорить  неправду (ложь Е.Кулиненко об отсутствии репрессий против участников  забастовки) и своих работников заставлять говорить..."правду" о высоком  качестве автомобилей, собранных "на коленках" во время забастовки...

Такие действия администрации могут вызвать только ее конфронтацию с большинством работников на заводе. Какую цель преследует  администрация Форда? - Спровоцировать очередную забастовку?!  По-видимому, начальникам Форда  невыгодно налаживать  "цивилизованное" управление производством, вести честный и открытый   диалог со своими рабочими в лице их законного представителя -  профсоюза. Но это, согласитесь, странная логика: "нецивилизованное"  ведение завода для Форд МК во Всеволожске на сегодня (!) практически  означает хозяйствование в постоянно экстремальных условиях, и при этом  администрация не только не пытается устранить почву для недовольства  работников, возможных забастовок, но практически сама провоцирует их. 

Здесь, надо полагать, сокровенная тайна менеджмента Форда в России - ему выгодно то, что... невыгодно - многомиллионные потери от остановки  производства, падения уровня продаж из-за урона престижа марки  "Форд".

Эти убытки Форда есть факты, реальность... Есть еще другая реальность, о  которой начальству, может быть, ничего неизвестно. Или администрация  делает вид, что не знает о ней, либо не желает знать (точно так же, живя в  мире собственных  фантасмагорий, хозяева Форда терпели  многомиллионные убытки во время забастовки, и при этом уверяли и  себя, и общественность, что "производство идет в нормальном  режиме..."). Речь идет о том, что НЕВОЗМОЖНО уволить лидеров  профсоюза Форд МК "просто так"; речь идет о такой реальности, как  сильный, сплоченный коллектив рабочих, объединенных в профсоюз.  Речь, короче, о том, что администрация может получить "сдачу" и... ей  станет больно... больней, чем в ноябьре-декабре 2007 года.

Задумайтесь,  господа!

Сканы документов:

http://www.ford-profsoyuz.ru/repress1.jpg

http://www.ford-profsoyuz.ru/repress2.jpg

http://www.ford-profsoyuz.ru/repress3.jpg

http://www.ford-profsoyuz.ru/repress4.jpg

http://www.ford-profsoyuz.ru/repress5.jpg

http://www.ford-profsoyuz.ru/repress6.jpg